informations générales
Vosges
CDD
Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vos missions s'articulent autour de 3 grands axes :
Le suivi technique et opérationnel de l'activité :
- organiser et animer l'activité de production sur une chaine de tri des textiles
- être responsable de la formation technique d'une équipe de salariés en insertion
- participer au tri et assurer la productivité de la chaine
- contrôler la bonne réalisation du tri
- planifier les étapes d'une production
Suivi et coordination de l'équipe :
- participer au suivi des parcours d'insertion des salariés de son équipe
- créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver l'équipe :
- gérer les relations entre les individus et les situations conflictuelles
Garantir le respect des règles :
- veiller au respect des règles internes et de sécurité
Profil recherché :
- qualités d'observation, d'écoute, de patience et de persévérance
- savoir cadrer, gérer et conduire une équipe
- sensibilité au projet social et à l'accompagnement de personnes en difficultés
- capacité à travailler en coordination avec l'ASP (Accompagnateur Socioprofessionnel) et ses responsables pour le suivi des parcours en insertion (recrutement, évaluations, bilans du parcours du salarié)
Contrat CDD de 6 mois renouvelable sur poste vacant.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe suivi technique et opérationnel de l'activité :
- organiser et animer l'activité de production sur une chaine de tri des textiles
- être responsable de la formation technique d'une équipe de salariés en insertion
- participer au tri et assurer la productivité de la chaine
- contrôler la bonne réalisation du tri
- planifier les étapes d'une production
Suivi et coordination de l'équipe :
- participer au suivi des parcours d'insertion des salariés de son équipe
- créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver l'équipe :
- gérer les relations entre les individus et les situations conflictuelles
Garantir le respect des règles :
- veiller au respect des règles internes et de sécurité
Profil recherché :
- qualités d'observation, d'écoute, de patience et de persévérance
- savoir cadrer, gérer et conduire une équipe
- sensibilité au projet social et à l'accompagnement de personnes en difficultés
- capacité à travailler en coordination avec l'ASP (Accompagnateur Socioprofessionnel) et ses responsables pour le suivi des parcours en insertion (recrutement, évaluations, bilans du parcours du salarié)
Contrat CDD de 6 mois renouvelable sur poste vacant.
